EL GREMIO MÁS IMPORTANTE DEL NORTE DEL PAÍS
Como parte de su política de reconocimiento a la labor que realizan los profesionales dentro de las organizaciones, la Cámara de Comercio de La Libertad organizó el 27. ° Encuentro de Asistentes Ejecutivas, en el marco del Día de la Secretaria, en el que se reconoció la labor realizada por las profesionales, a la vez fue ocasión para ayudarlas a fortalecer sus habilidades personales y profesionales.
SOPORTE. Melissa Donet Paredes, presidenta del comité de Servicios Especializados de la CCLL, dio la bienvenida a las ejecutivas y destacó la importante labor que realizan dentro de sus empresas.
“Es indudable que, sin sus habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y criterio acertado, los gerentes no tendrían un soporte adecuado para la ejecución oportuna que requiere la toma de decisiones en beneficio de sus organizaciones. Por esta razón, hemos preparado con esmero, este evento para contribuir al desarrollo de sus habilidades personales y profesionales”, manifestó.
PONENTES. La ceremonia de reconocimiento contó con la participación de destacados profesionales y conferencistas como Edgar Palacios Guerra, jefe del Área de Desarrollo del Talento Humano en Employment Development Driver Corporate; Luis Segura Silva, gerente de Galaxy Digital S.A.C; Carlos Monteza, director de GLAM Escuela de Imagen y Agencia de Modelos y Magaly Venegas Aguirre, gerente general de CamyEmy Salón Spa.
Ellos disertaron en temas relacionados al desarrollo personal, ofimática y asesoría de imagen, conferencias que las asistentes disfrutaron, también participaron de sorteos con premios sorpresa gracias a la colaboración de Hotel Ibis Trujillo y el auspicio de El Paisa Restaurant Turístico, Medic Salud y la Escuela de Desarrollo Gerencial (EDG) de la Cámara de Comercio de La Libertad.
PLANTAS. La temática del 27. ° EAE también incluyó información vinculada al cuidado del medio ambiente la misma que busca promover empleos verdes, es decir que los colaboradores y empleadores de las organizaciones trabajen adoptando procesos y servicios menos contaminantes, el uso más eficiente de recursos y modelos de consumo más sostenibles.
El proyecto PLANTAS: Palanca para la Transición Agrosostenible, la cual forma parte del proyecto Al- Invest Verde, programa de la Unión Europea cuyo componente 1 es liderado por Sequa, socio de la economía alemana en cooperación internacional.
RECONOCIMIENTOS. Como un mérito a su gran labor como asistentes ejecutivas, se reconoció a María Alejandra Cevallos Velásquez, de la Notaria Guerra Salas; Lida Castañeda Varas de la empresa Cadena de radio y televisión Cosmos y a Stephany López Girón del Banco BBVA Perú.
El evento fue auspiciado por El Paisa Restaurant Turístico, Medic Salud, Intermotors y Peugeot y la Notaria Guerra Salas.
La Libertad, 28 de abril de 2023.
Por: Francisco Huerta Benites[1]
4 de 5 empresas aplican estrategias
Hoy en día, solo el 30% de las transformaciones empresariales tiene éxito, por ello, surge la necesidad de reinventarse rápidamente ante un escenario que está en constante cambio. En búsqueda de lograr una transformación eficiente: “4 de cada 5 empresas optan por aplicar estrategias de Change Management y así, desarrollar un plan de acción que les garantizará su crecimiento a largo plazo” (X. Sánchez-León, T&OM).
Los 4 pilares
Existen 4 pilares esenciales que permiten implementar este proceso de transformación de manera exitosa (AR, abril 2023):
1. Definir la visión y el propósito de cambio
Es primordial comunicar de manera correcta los factores que motivan al cambio, así como, dar a conocer qué medidas se van a tomar y quiénes se verán involucrados en el proceso. Se deben proporcionar detalles sobre el propósito, los objetivos a alcanzar, las implicaciones y los beneficios que se obtendrán.
2. Generar un enfoque de co-creación interno
Con el objetivo de que todos los miembros de la empresa sean conscientes de la transformación y qué rol tendrán en cada una de las etapas. Además, “Los líderes jugarán un papel importante, ya que, deberán estar dispuestos a ser agentes de cambio activos, enfrentar desafíos y superar obstáculos, así como, brindar el apoyo y los recursos necesarios a sus colaboradores”.
3. Establecer métricas de impacto
Es fundamental realizar un seguimiento y evaluación continua del proceso de cambio cultural. Se deben establecer indicadores de éxito para medir el progreso hacia los objetivos establecidos. Esto permite identificar posibles obstáculos y ajustar la estrategia si es necesario.
4. Ejecutar el propio ciclo de Change Management
Con la finalidad de generar un aprendizaje de mayor valor. El cambio cultural no es un proceso lineal, sino que, va requiriendo de ajustes. Al experimentar en ciclos cortos, se podrá perfeccionar la estrategia y adaptarse a los desafíos que surjan en el camino.
Decisiones estratégicas
Con la llegada de la pandemia, más del 80% empresas han experimentado al menos 3 cambios que han afectado su estructura interna. Y, a medida que pasen los años, seguirán surgiendo nuevas tendencias que llevarán a las organizaciones a transformarse, por tal motivo, aplicar el Change Management les permitirá prepararse con anticipación y responder de manera eficiente mediante la toma de decisiones estratégicas.
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[1] Economista y presidente del Instituto de Economía y Empresa
Por: Yuriko Huayana[1]
Cada vez son más las empresas y emprendimientos que se han unido a la tendencia de integrar en sus procesos de producción, empaque y distribución criterios compatibles con la protección del medio ambiente. Se trata de un enfoque de la economía circular cuyo objetivo es aprovechar los residuos y reincorporarlos a la producción.
En este sentido, se habla de un nuevo ciclo donde la materia prima se utiliza, transforma, consume y reutiliza. Al ser menos contaminante, contribuye a luchar contra la crisis medioambiental en el mundo.
Un ejemplo de un negocio enfocado en la economía circular y de gran éxito digital es Vinted, una plataforma en la que las personas pueden vender sus artículos de segunda mano directamente a los consumidores, esta app de re-compra de ropa no cobra comisión al vendedor ni al comprador, teniendo gran aceptación en Europa por su propósito, pero también por su modelo de negocio. Al darle una nueva vida a los productos, promueve una conciencia social que está maximizando la compra. Vinted se convirtió, así, en un nuevo unicornio en Europa, continente donde el 90% de las materias primas utilizadas se convierte en residuos antes de que el producto salga de la fábrica, según informó el Centro de Economía Circular de la escuela de negocios de la Universidad de Cambridge.
En el caso específico de Perú, tenemos a Sugo que es un marketplace que también nació 100% digital bajo la tecnología de VTEX y – hoy en día- comercializa productos de grandes marcas que están en su última etapa de vida. Nació como un startup y ahora tiene presencia en Colombia y próximamente en otros países de LATAM.
Como resultado de esta tendencia de compra sostenible que aumenta entre los consumidores. Iniciativas como la de Sugo son importantes teniendo en cuenta que, en nuestro país, solo el 1% de los residuos orgánicos e inorgánicos que generamos, son reaprovechados, de acuerdo con cifras del Ministerio del Ambiente.
¿Cómo pueden contribuir las empresas a una economía más verde?
Algunos esfuerzos podrían consistir en encontrar formas de aprovechar el stock muerto, reducir el consumo de plásticos y, en ese sentido, incrementar el uso de productos reciclables; así como ser transparentes sobre el proceso de la cadena de suministros de punta a punta, entre otros.
Hoy en día, es fundamental proteger los recursos, dotar a las empresas de las herramientas necesarias para incorporarse a un modelo de economía circular y promover en los consumidores la toma de acciones ambientalmente responsables. Finalmente, vemos con gran felicidad que el ecosistema digital permite que diversos negocios como los señalamos líneas arriba puedan crecer y ser rentables bajo esta modalidad.
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[1] Country Manager VTEX | Country Manager | Digital Consultant
El ecosistema de innovación y emprendimiento de La Libertad se consolida como un referente en el norte del país, por ello, representada por el Comité Regional de Empresa, Estado, Academia y Sociedad Civil Organizada (CREEAS), la región fue considerada como parte de la Coalición por una Economía Circular en la Industria Manufacturera del Perú, cuyo lanzamiento oficial se celebró el martes 25 de abril en simultáneo en Trujillo, Lima y Arequipa, y congregó a líderes de entidades públicas y privadas.
“Debemos transitar hacia una economía circular inclusiva en el Perú, que nos permita utilizar con mayor inteligencia y precaución los recursos naturales, aprovechar los residuos, reciclar y darles una nueva vida para convertirlos en nuevos productos”, señaló la presidenta de la República, Dina Boluarte Zegarra.
La firma de esta iniciativa tuvo al presidente adjunto del CREEAS, Fernando Guerra Fernández, como representante del nodo norte en La Libertad, quien estuvo acompañado de la viceministra de Gestión Ambiental, Giuliana Becerra Celis. El acto protocolar de suscripción de compromisos se celebró en la sede de la Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL) y contó con la presencia del gerente general del gremio empresarial, así como de representantes de ADAS, UNT, UPN, Upao, UCV y la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) y otras organizaciones de La Libertad.
“Tenemos una visión clara y aspiramos a consolidar a La Libertad como la región más innovadora de la Macrorregión Norte. Creemos que la economía circular constituye una estrategia innovadora que va a aportar a la sostenibilidad de las empresas, nuestra sociedad y al planeta. La economía circular en el mundo ya tiene poco más de 14 años y apenas el 9 % en el mundo ha adoptado la circularidad, por eso hay mucho por hacer”, manifestó Fernando Guerra.
Sobre la circularidad
En la actualidad, es imperativo contribuir a la concientización y desarrollo de capacidades en economía circular, a través de la innovación y difusión tecnológica, intercambio de buenas prácticas y experiencias exitosas, así como la gestión del conocimiento y el establecimiento de mecanismos de financiamiento.
El modelo de economía circular, desde la concepción de la empresa, incluye las “siete erres” de rediseñar, reducir, reutilizar, reparar, renovar, recuperar y reciclar. En su conjunto, conforman una iniciativa integral por medio de la cual las empresas pueden preservar el medio ambiente y, al mismo tiempo, crear valor empresarial.
El grupo impulsor de la Coalición por una Economía Circular en la Industria Manufacturera de Perú es integrado por el Ministerio de la Producción, Ministerio del Ambiente, Cooperación Alemana, SNI, Unión Europea, Banco Interamericano de Desarrollo (BID), UTEC, Tecsup y el CREEAS.
La Cámara de Comercio de La Libertad
En la actualidad, desde la Cámara de Comercio de la Libertad (CCLL) se viene impulsando espacios y eventos verdes para que las empresas logren una gestión ambiental sostenible con responsabilidad social. Por ello, en el marco de su proyecto PLANTAS (Palanca para la Transición Agrosostenible), firmado por el programa Al Invest, componente 1 liderado por Secua de la Unión Europea, se buscará impulsar sistemas de trazabilidad, sostenibilidad y prácticas agrícolas sostenibles, así como la economía circular, para la transición verde y resiliente de las MiPYME.
Sepa más
El CREEAS ejecuta el proyecto de Dinamización del Ecosistema de Innovación Regional denominado “La Libertad Innova” que lidera la Cámara de Comercio de La Libertad y cuenta con el cofinanciamiento de ProInnóvate. Dentro de los sectores productivos priorizados del proyecto, se encuentra el de cuero y calzado, agroindustria, metalmecánica, minería, turismo, salud, construcción, entre otros.
La Libertad, 26 de abril de 2023.
Con la finalidad de contribuir en la actualización de los conocimientos de los servidores públicos, la Cámara de Comercio de La Libertad a través de su Centro de Conciliación y Arbitraje Empresarial (CCAE), organizó una reunión informativa y de capacitación donde se trató temas relacionados a las últimas actualizaciones de la normativa en materia de contrataciones con el Estado, así como la implementación de las Juntas de Resolución de Disputas (JRD) en el CCAE.
Este importante evento de trabajo congregó a más de 50 funcionarios públicos, entre gerentes, asesores legales y procuradores públicos; asimismo contó con la participación de reconocidos ponentes como: Vickhy Goicochea Lecca, vicepresidenta de la Comisión de Conciliación y Arbitraje del Centro de Conciliación de la CCLL; Romina Segura Molina, asociada principal del Estudio Echecopar y Cristian Tello Rivera, perito, asesor y consultor de obras, quienes disertaron en temas relacionados a la resolución de controversias en contrataciones con el Estado.
A su turno, Carlos Villarán Morales, presidente de la Comisión del Centro de Conciliación y Arbitraje Empresarial de la CCLL, destacó la importancia de capacitar y actualizar los conocimientos de los funcionarios públicos, a fin de fortalecer sus capacidades y de esta forma evitar perjuicios en los procesos de contratación que lleven a cabo las entidades públicas como el gobierno regional, las municipalidades provinciales y distritales, entre otros.
La temática desarrollada fue en: “Prevención y resolución de controversias en las contrataciones del Estado”; “Ventajas de la incorporación de la Junta de Resolución de Disputas en los Contratos de obra” y “Funciones, actuaciones de la Junta de Resolución de Disputas”.
De esta manera, la Cámara de Comercio de La Libertad reafirma su compromiso de seguir brindando soporte y asesoría a los funcionarios públicos, con la finalidad de contribuir con capacitaciones y actualizaciones que sirvan para su crecimiento profesional y dentro de sus labores en las organizaciones, fortaleciendo una mejor gestión al servicio de los ciudadanos.
La Libertad, 26 de abril de 2023.
Luego de promover e impulsar ante el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (Senasa) la vacunación contra la influenza aviar en la región y el país, la Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL) realiza el seguimiento al proceso de vacunación, a fin de evitar que el virus se propague y afecte la avicultura de la región. Las empresas avícolas solicitaron un total de 5’592,930 dosis para inmunizar principalmente a aves reproductoras y ponedoras.
El presidente del Comité Gremial de Industria Avícola, Ganadera y empresas conexas de la CCLL, Manuel Cumpa Gonzáles informó que, de las más de 5 millones de dosis solicitadas, más de 2 millones de dosis, están destinadas para la aplicación a aves reproductoras y más de 3.5 millones a aves ponedoras.
APLICACIÓN. El representante del gremio empresarial añadió que, a la fecha se han aplicado 1’405,000 dosis y se continúa con el proceso de vacunación, el cual se realiza de acuerdo al programa que cada empresa ha elaborado y presentado al SENASA. Vale decir que la vacunación será progresiva y de manera permanente hasta lograr la inmunidad en las aves.
Hay que precisar que, La Libertad es la segunda zona productora avícola más importante del país, por lo tanto, en el consumo de proteína animal, tanto de pollo como huevos que es de gran repercusión en la alimentación de la población.
PRODUCCIÓN. La región tiene una población de 3.2 millones de aves reproductoras y se producen mensualmente alrededor de 17 millones de pollos y además es la segunda productora de huevos, con una población de 7 millones de aves ponedoras.
“En el Perú se consume un promedio de 52 kilos de pollo por persona al año y 250 huevos al año. De suceder algún problema sanitario como la propagación de la influenza aviar, se verá afectada la población de aves y también los consumidores en general, dado que habrá menos producción y se incrementará el precio del producto, por ello es necesario que continúe la vacunación”, expresó.
La Cámara de Comercio de La Libertad continuará monitoreando el avance en la vacunación contra la gripe aviar, con el fin de garantizar el debido abastecimiento de la proteína que ofrecen las aves para el consumo de la población.
La Libertad, 24 de abril de 2023.
Si eres empleador es necesario que adoptes ciertas medidas para prevenir el hostigamiento sexual. A continuación, descubre las obligaciones en materia de prevención del hostigamiento sexual:
Por: Alejandro Sánchez
Si eres un empleador con 20 o más trabajadores deberás constituir un Comité de Intervención frente al Hostigamiento Sexual, el cual estará a cargo de investigar las quejas o denuncias que se presenten.
Las empresas deben brindar de forma obligatoria una capacitación al inicio de la relación laboral y una capacitación anual especializada al área de recursos humanos, integrantes del comité y demás personal involucrado en la investigación.
Las empresas con 20 o más trabajadores deben implementar directivas o reglamentos internos que especifiquen los canales de atención, el procedimiento de investigación y los plazos de cada etapa.
Las denuncias, las medidas de protección otorgadas a la víctima y las decisiones adoptadas deberán ser informadas al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Plataforma de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral.
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[1] Abogado, especialista en compliance laboral y SST, con especialización en derecho corporativo por la Universidad ESAN y Recursos Humanos por Zegel IPAE.
Convencidos de que la inversión privada es vital para el desarrollo económico de la región y el país, la Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL) participa de la XIV edición del Congreso Nacional de Minería (Conamin), que se desarrolla del 17 al 21 de abril, evento que abordará temas vinculados a la minería sostenible con la participación de reconocidos ponentes y especialistas en el sector.
Alfonso Medrano Samame, presidente de la CCLL y miembro del Comité de Honor del Conamin, destacó el alto potencial que tiene la minería en la región, por ello, desde el gremio empresarial se monitorea su evolución y se apoya las actividades que promueven a La Libertad como un destino para atraer y retener inversiones.
“El poder atraer y retener inversiones mineras en exploraciones para el 2023 y los próximos años es clave para el futuro de la industria minera de La Libertad, más aun considerando que actualmente competimos con otras regiones con potencial minero aurífero en el mundo, que incluso podrían ofrecer plazos más competitivos para los trámites y permisos sectoriales, así como acompañamiento del Estado para contar con un clima social más favorable a los inversionistas mineros”, expresó.
PRIMEROS EN ORO. La Libertad volvió a destacar como la primera región en producción de oro durante el 2022, según el boletín estadístico minero del Ministerio de Energía y Minas; sin embargo, la producción anual del oro, que es principal producto de exportación de La Libertad, ha disminuido en forma constante durante la última década.
“Esta disminución se debe principalmente al agotamiento normal de los yacimientos que en la actualidad se encuentran en operación y cuyas reservas no han podido ser repuestas a través de las exploraciones, pero a pesar de ello, el potencial aurífero de la región es uno de los más grandes del Perú”, destaca el presidente del gremio empresarial.
DESTACAN. Ahora bien, en un contexto político y social marcado por la incertidumbre, el desempeño de las empresas mineras de La Libertad destacó por encima de varias a nivel nacional, es así que las empresas como: Compañía Minera Poderosa, Minera Aurífera Retamas y Consorcio Minero Horizonte, destacaron entre las cinco empresas con mayor producción aurífera del Perú durante el 2022, en las posiciones primera, tercera y cuarta respectivamente.
Por su parte, Minera Boroo Misquichilca, continúa apostando por la región invirtiendo en su proyecto de optimización de minerales, cuya primera fase fue puesta en marcha a inicios del presente mes, no obstante, tiene por delante la siguiente fase del proyecto que irá mejorando gradualmente la producción de su mina Lagunas Norte hasta alcanzar un nivel de mediana minería sostenible en el mediano y largo plazo.
Desde el gremio empresarial, consideramos importante la promoción de todas las potencialidades de La Libertad, entre las que destacan la minería, la agroindustria, el turismo, el comercio y los servicios, con los que se busca mejorar su competitividad, generar valor, mejor calidad de vida de sus habitantes y el desarrollo sostenible.
La Libertad, 19 de abril de 2023.
Con la finalidad de evaluar la situación del sector productivo de la región, la Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL) realiza seguimiento constante a la economía regional y en el primer bimestre del 2023 se evidenció un crecimiento del 15 % en las exportaciones, en el primer bimestre del 2023, según información publicada por el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo (Mincetur).
BIENES AGROPECUARIOS. El informe también precisa que, a nivel nacional, la agroexportación no tradicional creció 12 % en el primer bimestre 2023, por la mayor venta de fruta (14 %), siendo los principales destinos de los productos agropecuarios EE.UU. (35 % del total) y la Unión Europea (27 %).
En este sector destacaron las mayores ventas de palta fresca (35,4 %), arándano fresco (25,3 %) y uva fresca (23,9 %). En hortalizas predominaron las exportaciones de conserva de espárrago (32,7 %) gracias a la mayor oferta (21,4 %).
EXPORTACIÓN PESQUERA. En tanto, la exportación pesquera del país no tradicional totalizó US$ 361 millones (22 % más que el mismo periodo del año anterior) en el primer bimestre 2023 y aquí destacó la mayor venta de pota congelada (187 %), debido a un mayor volumen (153 %) y precio (13,6 %). Asimismo, crecieron las exportaciones de algas marinas (101,9 %), seguido por la conserva de pescado (18,4 %).
De otro lado, también creció el valor exportado en los rubros minería no metálica (83 %), metal-mecánico (11 %), textil (7 %), pesquero (3 %), entre otros. Aquí destacaron las ventas de antracita (191 %) y fosfato de calcio natural (94 %).
De esta manera, se evidencia que, a pesar de la desaceleración de la economía nacional y regional, la actividad exportadora en la región y el país sigue creciendo gracias a la resiliencia del sector empresarial que continúa apostando y contribuyendo con el desarrollo económico.
La Libertad, 17 de abril de 2023.
Por: Mauricio Gutiérrez Fernández [1]
Los cimientos del desarrollo constante y el crecimiento profesional tienen mucho de insatisfacción positiva porque, es a partir de ello, que miramos para subir un peldaño más. Cuando escuché la frase, me quedé pensando en cómo esta idea no sólo se aplica al ámbito laboral, sino a todos los aspectos de nuestra vida. Es, a partir de la necesidad de afrontar nuevos retos, superar nuestros límites y alcanzar metas nuevas, que realmente progresamos. Si pensamos detenidamente, el momento en el que nos conformamos con lo que hemos obtenido es el momento en el que empezamos a bajar de la cumbre.
Es igual de importante reconocer nuestros logros y disfrutar de ellos, ya que son producto de un esfuerzo legítimo y valioso; pero, precisamente, la insatisfacción positiva nos lleva hacia la posibilidad de llegar más alto, lo que deriva en la sensación de una constante realización. Podemos encontrar abundantes ejemplos de personas y empresas que tienen como filosofía la mejora continua y su éxito es tan tangible como innegable.
Pensemos por un momento, ya sea en un ámbito personal o laboral, en las metas que tenemos planteadas hoy y en qué sucederá cuando las alcancemos. Lo más probable es que surjan nuevas y busquemos, a su vez, repetir el placer de un nuevo triunfo. Por ello considero que la insatisfacción positiva debe ser una constante en las personas y que debe nacer desde el interior de cada uno. A fin de cuentas, el goce de un objetivo logrado es una sensación indescriptible.
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[1] Psicólogo consejero en empleabilidad y marca personal.