CÁMARA INFORMA (25/05/17).- La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó el último martes por unanimidad el proyecto de ley que prohíbe la práctica discriminatoria de un trato salarial diferenciado entre hombres y mujeres que cumplan los mismos requisitos de acceso al empleo y desempeño de las mismas labores. Por esta razón, los empleadores en adelante tendrán la obligación de informar a los trabajadores de sus empresas la política salarial del centro de trabajo.